Proyecto para cliente
Generador de currículums con IA — canalización automatizada de CV vía n8n

Tecnologías
Servicios
- →Diseño e implementación de flujo de trabajo de n8n
- →Ingeniería de prompts de GPT-4 para generación de texto de currículum
- →Conversión de HTML a PDF vía Puppeteer
- →Integración del formulario de admisión con disparador automatizado
- →Automatización de subida a almacenamiento en la nube y entrega por correo
- →Manejo de errores y alertas de Slack para trabajos fallidos
Entregables
- ✓Canalización de currículums automatizada de extremo a extremo: envío de formulario → entrega de PDF en menos de 10 minutos
- ✓Reescritura impulsada por GPT-4 adaptada al puesto objetivo y la industria
- ✓Resultado optimizado para ATS con ajuste de densidad de palabras clave
- ✓Flujo de trabajo de n8n exportado como JSON bajo control de versiones
- ✓Rama de errores con alertas de Slack para revisión humana de fallos
Desafío
Una empresa de coaching de carrera necesitaba escalar su servicio de redacción de currículums sin escalar su plantilla. Cada CV requería que un redactor humano entrevistara al cliente, estructurara su experiencia, adaptara el lenguaje según la industria y diera formato al documento. El plazo de entrega era de 2 a 3 días; el rendimiento estaba limitado por la capacidad de los redactores. El objetivo: automatizar el 80% de la canalización de producción manteniendo la calidad del resultado lo bastante alta como para que los clientes no notaran la diferencia.
Opciones consideradas
- SaaS de construcción de currículums listo para usar (Canva, Zety) — solo plantillas, sin reescritura con IA de la información cruda del cliente, sin API para integración de automatización. Rechazada.
- Canalización codificada a medida (Node.js o Python) — control total, pero un costo de desarrollo significativo para construir el disparador, la orquestación, la lógica de reintentos y el monitoreo desde cero. Más lenta de iterar sobre cambios de flujo de trabajo.
- Flujo de trabajo de n8n + GPT-4 + generación de PDF — elegida. n8n maneja disparadores, enrutamiento, reintentos e integraciones visualmente; GPT-4 reescribe la entrada cruda en un texto pulido orientado al puesto; un nodo de PDF ensambla el documento final. Bajo mantenimiento, rápido de modificar.
Decisión
El cliente envía un formulario de admisión (historial laboral, habilidades, puesto objetivo, preferencia de tono). El envío del formulario dispara un flujo de trabajo de n8n. GPT-4 recibe un prompt estructurado que le indica reescribir la entrada cruda como texto profesional de currículum, adaptado al puesto objetivo, con una densidad de palabras clave amigable con ATS. El contenido reescrito se pasa a un nodo de plantillas que lo renderiza en una plantilla HTML de currículum. Puppeteer convierte el HTML a PDF. El documento final se sube a almacenamiento en la nube y se envía automáticamente por correo un enlace de descarga al cliente.

Implementación
n8n autoalojado en un VPS gestiona toda la orquestación: un nodo Webhook recibe el payload del formulario, nodos HTTP Request llaman a la API de OpenAI, un nodo Code posprocesa la respuesta JSON en variables de plantilla, un nodo HTML renderiza el diseño del currículum, un nodo Puppeteer (vía un nodo personalizado de n8n) renderiza a PDF, y un nodo S3 sube el archivo. Un nodo final Send Email entrega el enlace. Las ramas de error enrutan los trabajos fallidos a una alerta de Slack para revisión humana. Todo el flujo de trabajo está bajo control de versiones como una exportación JSON.
Resultado
El plazo de entrega bajó de 2–3 días a menos de 10 minutos. El tiempo del redactor por currículum bajó de ~2 horas a una revisión de 5 minutos sobre el borrador generado. La canalización maneja decenas de envíos al día sin personal adicional.
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